IMP – Innovation Management Professional
MBA em Gestão da Inovação reconhecido pelo MEC
Apresentação
Duração
MBA EM GESTÃO DA INOVAÇÃO
MODALIDADE
O Innovation Management Professional – IMP é uma poderosa ferramenta para transformar ideias em resultados, tanto nos negócios quanto na carreira dos participantes. Academicamente, trata-se de um MBA de dupla certificação (Alemanha e Brasil) focado em liderança e gestão da inovação e liderança. De maneira prática, o IMP combina aulas dinâmicas, gerenciamento de projetos e orientações personalizadas para o desenvolvimento e transferência de conhecimentos e tecnologias. Seu objetivo é viabilizar a implementação de projetos de inovação que resultem em melhorias concretas em produtos e serviços. Esse modelo único reforça que a inovação, mais do que uma ideia brilhante, é um processo estruturado e colaborativo, capaz de transformar pessoas e organizações e gerar impacto sustentável.
Quais conteúdos são estudados nesta especialização?
Com uma metodologia aplicada e orientação personalizada, o IMP entrega resultados concretos para quem deseja transformar ideias em soluções e avançar na carreira com protagonismo e propósito.
Introdução
A metodologia IMP é orientada para a geração de resultados por meio do desenvolvimento de conhecimentos e da transferência direta para projetos de inovação. Esse processo envolve três pilares principais: capacitação, gestão de projetos de inovação e mentoria especializada. Do ponto de vista técnico, o ciclo de vida de um projeto de inovação na metodologia IMP é estruturado em duas fases principais:
- Fase de Design: nesta etapa inicial, o foco está na exploração de problemas, na ideação de soluções inovadoras e na prototipação. É o momento de compreender os desafios e propor abordagens criativas para solucioná-los.
- Fase de Desenvolvimento: após a validação dos protótipos, a segunda fase se concentra na implementação da solução idealizada. É aqui que as ideias são transformadas em soluções concretas e aplicáveis.
Essa abordagem sistemática e estruturada assegura que os projetos de inovação avancem de forma eficiente, conectando teoria e prática para entregar resultados significativos, conforme o ciclo de vidas dos projetos de inovação.
O Innovation Management Professional – IMP é mais do que um MBA. É uma ponte entre o potencial que você já tem e os resultados que deseja alcançar.
Objetivo & Público-alvo
O Programa Innovation Management Professional – IMP se diferencia dos demais programas desde seu propósito: “Produzir resultados/inovação para as organizações que participam do Programa, por meio da transferência de conhecimentos aos participantes e da incorporação de metodologias e tecnologia aos processos, à estrutura, aos produtos e aos serviços da instituição”.
A proposta é conduzir projetos ligados diretamente à inovação e à melhoria das instituições. Desta forma, o público-alvo são gestores indicados e selecionados pela organização, com o apoio da SIBE Brasil, envolvidos com os desafios estratégicos da organização. Esse modelo é sucesso nos ambientes corporativos, pois garante o alinhamento do trabalho aos objetivos e aos interesses organizacionais.
A formação é ideal para:
- Profissionais que buscam ascensão: Àqueles que querem se destacar e ter melhores oportunidade empresariais
- Profissionais que almejam experiência profissional internacional: O reconhecimento internacional dá dupla oportunidade para o protagonismo na carreira;
- Empresas/Instituições: Àquelas que desejam implementar projetos de inovação e não sabem como começar a desenvolver a cultura e obter resultados em curso prazo. O profissional recebe as certificações e as empresas os legados dos projetos de inovação implementados.
Certificação Internacional e Nacional
O Programa de Capacitação oferta dupla certificação: Certificação internacional pela Alemanha Innovation Management Professional – IMP e Certificação nacional no Brasil – MBA em Gestão da Inovação.
Na Alemanha, a pós-graduação mínima é um Mestrado, não permitindo formações lato sensu análogas às do Brasil. Entretanto, os alunos serão certificados como Innovation Management Professional (IMP) emitido pela STEINBEIS-SIBE Alemanha. Para obtenção do certificado, é necessário que o aluno preencha os seguintes requisitos:
- Frequência mínima de 80% da carga horária total prevista;
- Avaliação desempenho com obtenção de nota mínima 7,0 nas avaliações do programa (faixa: 0 a 10).
Estrutura Curricular & Carga Horária
O Innovation Management Professional – IMP possui uma carga horária total de 360 horas, com duração aproximada de 10 meses, incluindo atividades presenciais / online, tanto assíncronas quanto síncronas. Além disso, são previstas 240 horas dedicadas à pesquisa aplicada ao projeto do participante, totalizando uma carga de trabalho de 600 horas. Como complemento opcional, o programa oferece 32 horas de atividades acadêmicas e visitas técnicas durante uma missão internacional à Alemanha, proporcionando uma experiência imersiva e enriquecedora. As atividades do programa estão organizadas em 9 módulos, distribuídos ao longo do ciclo de vida dos projetos. Cada módulo disponibiliza ferramentas e técnicas específicas conforme o avanço dos projetos, garantindo alinhamento entre teoria e prática.
A metodologia proposta do IMP considera a intervenção em três perspectivas:
Pessoas: Aquisição de novos conhecimentos aplicados a projetos de inovação. Capacidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais.
Projetos: Considerando o aprendizado teórico a aplicado, os participantes devem entregar os resultados esperando em seus projetos.
Corporativo: Diz respeito aos efeitos gerados pelo projeto na estratégia corporativa. A inovação deve converter o investimento em resultados tangíveis.
Essas perspectivas organizam os Programas nas dimensões da formação técnica em gestão da inovação, da formação do comportamento de liderança, na implementação do projeto, e na documentação técnica do trabalho. A todo momento, o participante deve ser protagonista de seu aprendizado e, para tanto, disponibilizamos um portfólio de conteúdos em diferentes estratégias de aprendizagem, de maneira que cada pessoa adeque o aprofundamento no tema à necessidade de seu projeto. O objetivo é aprender a conduzir projetos de inovação, administrando comportamentos e potencializando o capital humano envolvido.
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